Argentina - GRAN TRIUNFO DE LOS OBREROS DE CERRO NEGRO
Fuente: La Chispa
En el Marco de
las negociaciones paritarias es de destacar el
acuerdo logrado por los trabajadores de Cerro Negro al
conseguir un 30% de aumento, que pese a ser de manera
escalonada, supera ampliamente el techo del 18% impuesto por
el gobierno.
El plan de
lucha de los trabajadores fue contundente con paros de 24hs
y dos jornadas de 48hs acompañadas de un bloqueo
total al despacho de materiales y piquetes de convencimiento
con un acampe en la puerta de la fábrica. Esta enorme pelea
fue empujada por una joven generación obrera muy decidida y combativa que garantizó
los bloqueos que le dieron fuerza decisiva a los paros antes y después de dictada
la conciliación obligatoria.
La patronal,
temerosa ante semejante manifestación obrera, amenazó e intimó con desafueros a
los delegados. Esto en lugar de dividir o atemorizar a los trabajadores generó
más bronca echándole un condimento más
a los paros posteriores al bloqueo.
Surgen Nuevos Dirigentes
El surgimiento
de esta nueva camada de luchadores muestra que se está recomponiendo la fuerza
de los trabajadores dentro de la fábrica con delegados combativos a la cabeza
que a fuerza de reclamos parecen encaminarse hacia una nueva dirección dejando atrás
la desmoralización imperante tras la derrota de los 90 que descabezó a los
mejores compañeros de aquella época.
Este triunfo
debe necesariamente ser un trampolín para poner en pie un verdadero cuerpo de
delegados y comisión de reclamos que mantenga movilizados a los compañeros, por
que no podemos perder de vista
que estas patronales
apenas empieza la recesión económica en
el país apelan
a los despidos y suspensiones como
siempre sucedió históricamente, e incluso, después de esta medida ya se está
hablando de 28 “arreglos” que no son más que despidos encubiertos.
Para próximas
peleas va a ser importante dejar de lado las divisiones entre cámara de pisos y
cámara roja (a esta última pertenece la otra cerámica de Olavarría, LOSA del grupo
Techint) para dar lugar a una pelea unificada de las dos fábricas por el
salario y solidarizarse con otras
luchas, porque
al mismo tiempo que se paraba en Cerro Negro los trabajadores de Molinos
Olavarría, por ejemplo, también paraban con bloqueos contra el despido de trece
trabajadores y en cantera CEFAS
hacían lo
mismo ante el despido de un ex delegado dejado en banda por la burocracia de
AOMA.
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