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Chile - CRISIS EN LA CUT.!! ARTURO MARTINEZ EL ESTAFADOR ESTAFADO.!!

Posted by Nuestra publicación: on sábado, septiembre 10, 2016
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CRISIS EN LA CUT.!! 
ARTURO MARTINEZ EL ESTAFADOR ESTAFADO.!!
Celso Calfullan

La alianza de Barbara Figueroa y Nolberto Díaz ha impedido a Arturo Martínez acceder a la presidencia de la CUT, quien se había declarado ganador en medio de una elección demostradamente viciada.
Los manejos sucios al interior de la CUT ya traspasaron todos los limites.
¿Alguien es lo suficiente idiota para seguir confiando en la Barbara Figueroa o Nolverto Diaz.?? ¿Alguien podría confiar en los enjuagues de la DC y el PC al interior de la CUT.??

Las informaciones dadas a conocer sobre las trampas, sindicatos con miembros inflados varias veces, en fin la falta de transparencia y corrupción al interior de la Central, sobrepasan lo que se pudiera imaginar sin conocer los hechos.

Pero la dirección de la CUT carece de toda credibilidad no solamente por sus prácticas electorales espurias, son dirigentes que dependen de partidos políticos rechazados por el grueso de los trabajadores. Incluso aceptaron del gobierno Bachelet un salario mínimo inferior al que les había ofrecido el gobierno de Piñera y que ellos rechazaron  en su momento por insuficiente.
. Los dirigentes de la CUT han sido obsecuentes con este y todos los gobiernos, llegan a acuerdos con la gran patronal de la CPC a espaldas de la gente de trabajo, y durante años no han defendido los intereses de los trabajadores en un tema tan sensible como son las pensiones.

Carecen de toda legitimidad, por eso sus llamados a paros generales - sin preparación real - y manifestaciones terminan en fiascos. La justificación de estos burócratas siempre es que a la gente le falta consciencia, pero ningún trabajador con dos dedos de frente va a arriesgar su fuente de trabajo paralizando al llamado de dirigentes en los que no confían, y que además han acostumbrados a sus llamados retóricos sin intención real de llevar a cabo el paro, sobretodo en el sector privado.

El golpe final al poco prestigio de la dirección de la CUT lo han recibido del movimiento NO + AFP, que plantea acabar con las AFP y sus pensiones miserables e instalar un sistema solidario de reparto.

La Coordinadora Nacional NO + AFP, se ha organizado en todo el país, agrupando sindicatos, y también trabajadores no sindicalizados y organizaciones sociales. NO + AFP ha sido primero ignorado y luego atacado por los grandes medios de comunicación. Sin embargo, el movimiento y sus voceros, han ganado la confianza de la gente, que ha salido masivamente a las calles de todo el país, también al llamado de la Coordinadora se están cambiando en gran número al Fondo E, el con menos especulación de los multifondos de sistema de capitalización privada. La Coordinadora tiene una nueva marcha convocada para el 16 de octubre próximo, y lo más importante una protesta  y paro nacional para el 4 de noviembre de 2016.

¡Que magnifica demostración que las familias trabajadoras están dispuestas a luchar cuando una dirección honesta y con propuestas serias se pone a la cabeza¡









Se agudiza la división al interior de la Central Unitaria de Trabajadores. - IPC registró nula variación en agosto Sigue la polémica por las elecciones en la…
CNNCHILE.COM

Chile - Escándalo en elecciones CUT: los datos falsos utilizados en las votaciones

Posted by Nuestra publicación: on viernes, septiembre 02, 2016
CUT

  • Diario U. de Chile.      Abril Becerra
  •  
  • Jueves 1 de septiembre del 2016 a las 7:31 pm
Según la información de la Dirección del Trabajo, el padrón electoral utilizado por la multigremial incurrió en graves errores. Diferencias de hasta más de 100 afiliados y errores en los cálculos de las ponedaciones, son parte de las cifras que hoy cuestionan los comicios de la organización multisindical más grande del país.

El jueves 25 de agosto la Central Unitaria de Trabajadores inició un nuevo proceso eleccionario para escoger a los 45 miembros de la Dirección Nacional del gremio para el período 2016 -2020.
Durante los comicios, una de las advertencias de los trabajadores tuvo relación con la adulteración de los padrones electorales. Un antecedente importante para la CUT, más aún si se considera el sistema de votación ponderado que utiliza la multigremial.
Este mecanismo, que otorga un porcentaje respecto de la cantidad de afiliados, fue duramente cuestionado por los trabajadores, quienes evidenciaron alteraciones en los registros de socios de las entidades, lo que se tradujo en un aumento o descenso de la ponderación de ciertos gremios.

Los casos  

Según la información que maneja la Dirección del Trabajo (DT), la Asociación Regional de Funcionarios Seremi Serviu de la IV región cuenta con 54 afiliados. Sin embargo, de acuerdo a los datos del padrón electoral utilizado en las elecciones 2016 de la CUT, esta organización sólo cuenta con 40 miembros.
Lo mismo ocurre en Valparaíso donde según la DT, la Asociación de Funcionarios Regionales del Servicio Nacional de Menores registra 236 miembros, mientras que en comparación con los datos de la Central, en el gremio sólo participan 202 trabajadores.
Asociación de Funcionarios Regionales del Servicio Nacional de Menores
Padrón Electoral Elecciones CUT 2016. En orden: Nombres de representantes, Rut, número de afiliados, número de dirigentes y ponderación.
La situación se repite en los registros de la Asociación Nacional de Funcionarios de Aduanas de Chile (ANFACH), donde la Dirección del Trabajo registra 522 socios, una cifra considerablemente distante del número que maneja la multigremial, es decir, 833.
anfach

Padrón Electoral Elecciones CUT 2016. En orden: Nombres de representantes, Rut, número de afiliados, número de dirigentes y ponderación.

En tanto, en la Región Metropolitana, la Asociación de funcionarios del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile reconoce 182 integrantes, mientras que según la CUT en la organización existen 295 socios.
Otra diferencia importante entre los datos de la multigremial y la Dirección del Trabajo se observa en el número de afiliados del Sindicato de Trabajadores Independientes y a Honorarios de la Municipalidad de Recoleta. De acuerdo al padrón de la CUT esta organización cuenta con 950 socios, en tanto, el registro de la Dirección del Trabajo señala que en la organización sólo existen 121 afiliados.
sindicato de trabajadores honorario de municipalidad de recoleta
Padrón Electoral Elecciones CUT 2016. En orden: Nombres de representantes, Rut, número de afiliados, número de dirigentes y ponderación.
A lo largo del padrón, que contiene cerca de 700 páginas, se encuentran registrados más de 100 gremios cuyos números de socios no coinciden con la información de la Central.
Frente a ello, Luis Salas Espinoza, miembro de la lista “A recuperar la CUT para los trabajadores” y parte del Movimiento “Cabreados”, indicó que hoy no existe la fiscalización que se requiere para supervisar la veracidad de los padrones electorales. “Para el caso de los privados hay menos control. Ahí se inflan más las cifras, en cambio, los sindicatos tienen que reportar cada cierto tiempo”, dijo.
“Aquí el problema es el sistema de elección que nos parece poco democrático, porque en el fondo son los dirigentes los que votan y se prestan para todas estas prácticas. Entonces, un sindicato puede decir que tiene 3 mil trabajadores y, obviamente, eso le va a dar más porcentaje para votar”, señaló.

Una elección adulterada

Los datos no son menores si se considera la denuncia que realizó la presidenta de la ANEF de Valparaíso, Mabel Zúñiga, quien indicó que los nombres de los candidatos de su lista fueron borrados del padrón electoral.
En este contexto, Nolberto Díaz, vicepresidente de la multisindical, advirtió que impugnarán las elecciones. “Nosotros esperamos que todas las irregularidades que hemos denunciado y que otras listas han denunciado sean investigadas. Por tanto, y si algún tribunal lo estima, incluso exigiremos repetir la elección”, indicó.

Una situación que se repite

Las sospechas sobre fraude en la Central no son nuevas. En el año 2008 el presidente de la Confederación de Trabajadores del Transporte Terrestre, Ricardo Maldonado, denunció ante el Tribunal Calificador de Elecciones (Tricel) las anomalías en el proceso.
Entonces, el fallo demoró dos años en concluir que efectivamente las votaciones habían sido adulteradas.
Sin embargo y pese al antecedente de dicha causa, hoy los dirigentes señalan que recurrirán nuevamente ante el Tricel para revocar los resultados de los sufragios de una de las organizaciones más numerosa de trabajadores.




Chile - Sindicatos: DECIMOS BASTA Y NOS PROPONEMOS AVANZAR UNIDOS

Posted by Nuestra publicación: on jueves, marzo 05, 2015

Nace el Comité de Iniciativa por la Unidad Sindical

DECIMOS BASTA Y NOS PROPONEMOS AVANZAR UNIDOS

Fuente: http://bancariachile.cl/
El 12 de febrero, en medio del descanso estival, un grupo significativo de trabajadores, provenientes de distintas organizaciones citaron a la prensa en las afueras del Ministerio del Trabajo para darles a conocer el manifiesto de unidad bajo el cual se proponen avanzar hasta conquistar el respeto a los derechos de los trabajadores. La Confederación Bancaria es una de las instancias que levantan esta iniciativa. He aquí el texto completo leído en esa oportunidad:
DECIMOS BASTA Y NOS PROPONEMOS AVANZAR UNIDOS
suscribimos este documento coincidimos en definirnos como hastiados y agotados. De la manipulación de la información, de la representatividad ponderada, de las demandas no discutidas, de Centrales Sindicales que hablan a nombre de los trabajadores sin considerar a los trabajadores, de gobiernos y parlamentarios que se definen como progresistas y democráticos mientras siguen legislando para beneficio de los dueños del capital.
Durante mucho tiempo hemos hablado de la imperiosa necesidad de enfrentar juntos al adversario común, el modelo. Y aunque se han dado pasos en esa dirección, hasta ahora los resultados han sido insuficientes.
Es por eso que, previa consulta a las organizaciones sindicales que representamos, nos hemos reunido algunos de los muchos descontentos con la intención de  generar una propuesta para un primer momento de trabajo, que puede y debe ir fortaleciéndose en el diario accionar.
El único requisito que consideramos irrenunciable es la defensa irrestricta de los derechos de los trabajadores, así como el compromiso de las organizaciones  que los acogen, de trabajar en la creación y fortalecimiento de la conciencia de clase en los desprovistos de ella.
Al partir el objetivo es modesto.
Generar un espacio de encuentro entre diferentes organizaciones  sindicales, comprometidas con sus bases y con un programa de demandas y reivindicaciones que, pese a ser propio de cada una de ellas, puedan presentar elementos comunes desde donde iniciar el trabajo.
Un espacio abierto a todos los que compartan el diagnóstico y deseen actuar unidos.
Hablamos de Unidad en la acción, ya que nadie tiene el derecho de demandar del otro la aceptación total de sus definiciones y propuestas, como paso previo para un trabajo común.
Se debe entender lo anterior como la convocatoria para trabajar en torno a 3, 4 o mas demandas centrales que nos lleven a elaboración  y gestión común, mientras en el camino se van viendo otros puntos de encuentro y se pueda llegar, a lo mejor, a una unidad orgánica, en el siguiente paso de este largo camino.
Habrá que construir esa agenda corta, concordar en cuales son los temas que debieran unir a muchos, y de que manera los vamos a ir instalando entre los trabajadores y  la sociedad en general.
No estamos contra partidos, movimientos o grupos políticos,  así como tampoco cuestionamos ni impedimos la participación de los trabajadores en ellos. Lo que no compartimos es el intento de estos instrumentos de querer hacerse del control de las organizaciones, para transformarlas en correas transmisoras de sus líneas de acción.
Nuestro principal compromiso es no volver a repetir los errores que llevaron a la crisis al movimiento sindical.
Los trabajadores, mas allá de donde hayan resuelto desarrollar su opción política  y/o religiosa, tienen un adversario común. El  capital en todas sus representaciones.
Hasta ahora se ha privilegiado el dialogo a espaldas de los trabajadores y la suscripción de acuerdos no siempre aprobados efectivamente por estos. No es menor la tendencia a la negociación entre algunos y el abandono de las demandas de los representados.
Muchas mesas de todo tipo y protocolos de acuerdo que huelen más a derrotas que a avances.  Los trabajadores necesitan de una guía clara, líneas de acción generadas de su propia discusión.
Somos de los que creen que el problema no es generacional, no se trata de una lucha entre viejos y jóvenes dirigentes. Para nosotros es una cuestión de moral y de principios. Es la lucha entre los que están por la defensa constante de los derechos irrenunciables, versus quienes creen que por la vía del dialogo y la concesión podrá ser menos dura la explotación y el abuso.
Nos proponemos iniciar un camino de unidad en la acción que nos permita encontrar las condiciones para construir el instrumento de organización que la clase requiere. Sentimos que se debe recuperar el espíritu y la propuesta que dio el vamos a la Central Única de Trabajadores. De allí la fecha escogida para presentarnos.
BASTA de que hablen a nombre de los trabajadores los que negocian con el modelo, a espaldas de los explotados.
BASTA de instrumentos de papel que solo persiguen instalarse dentro del sistema, para disfrutar de las dadivas que se dan a quienes reniegan de su clase.
BASTA de seguir esperando que las cosas cambien desde adentro. Eso no será posible pues un sector del movimiento sindical entregó las banderas de la lucha contra el capital.
Nos ponemos de pie dispuestos a afrontar las dificultades que se presentaran y es que no se puede seguir esperando.
Hace algunas semanas se ha presentado un proyecto de reforma laboral que busca institucionalizar la flexibilidad laboral, castigar drásticamente a quienes luchan sin pausas por los derechos de los trabajadores, acotar los espacios de negociación colectiva, someter a los que no aceptan mas abusos.
Siendo importantes todas las luchas y fundamental la unidad en torno a un proyecto distinto de gestión y acción sindical, lo que nos demandará grandes sacrificios,  llamamos a los trabajadores de nuestro país a rechazar de plano el proyecto de reforma laboral, a desarrollar todas las acciones que se crean necesarias para expresar el descontento, hacer uso de todas las formas de lucha sindical en contra del abuso, a apoyar todas y cada una de las acciones que soberanamente resuelvan las organizaciones.
Invitamos a todos los que rechazan el modelo a levantar, con alegría y convicción, las banderas que nos entregaran Recabarren, Blest y todos aquellos que trabajaron convencidos de que los trabajadores serían capaces de levantarse contra quienes los oprimen.
COMITÉ DE INICIATIVA POR LA UNIDAD SINDICA

TEORIA MARXISTA: El Bonapartismo y los Sindicatos

Posted by Nuestra publicación: on martes, octubre 14, 2014


Reproducido de ASR, CIT en Bolivia

Trotsky y los sindicatos en la era de la decadencia del imperialismo. Sobre las tareas de los revolucionarios en este periodo.


El bonapartismo

El bonapartismo surge como un arma de la clase dominante en momentos en que la correlación de fuerzas entre las dos clases antagónicas (Proletariado y burguesía) es pareja. Su carácter de mediador hace que juegue como un árbitro del conjunto de la nación y en apariencia por encima de las clases. Es característico de los países de capitalismo desarrollado y surge necesariamente en momentos de crisis revolucionaria donde está en juego o la revolución proletaria o el aplastamiento de ésta por el fascismo. Por tanto el bonapartismo es un gobierno de transición mientras le sirva a la clase dominante para re-estabilizar la situación luego de una serie de derrotas importantes de la clase obrera, o bien como periodo preparatorio para el aplastamiento definitivo del proletariado en ascenso.
Todo el siglo XX de la Europa continental estuvo a travesada por distintas variantes de bonapartismo que jugaron un rol clave en el desenlace de los conflictos de clase. Los ejemplos de la década del 30 en Francia y Alemania son característicos de este periodo.

LEÓN  TROTSKY
El bonapartismo sui-generis o semi-bonapartismo

En los países semi-coloniales o de capitalismo atrasado el bonapartismo adopta un rol similar pero bajo las características propias del desarrollo económico de la nación oprimida.

En los países de capitalismo atrasado es el imperialismo (capital financiero) el que domina la vida económica del país y no la burguesía nativa, que en los hechos solo juega un rol secundario y de lacayo (testaferros de una porción de la renta nacional). Pero como el imperialismo no importa obreros y tiene que proletarizar a la población nativa, el peso y el rol de la clase trabajadora adopta rápidamente una situación excepcional en la vida política del país. Estos tres fenómenos, presión del imperialismo, rol secundario de la burguesía nativa y el rápido crecimiento del proletariado nacional, marcan el ritmo fundamental de la lucha de clases en los países semi-coloniales.

En la época actual de dominio imperialista, que se caracteriza por crisis constantes del sistema capitalista en decadencia, en determinados momentos, frente a la debilidad del imperialismo, surgen movimientos nacionalistas burgueses en los países semi-coloniales que buscan independizarse un poco y ganar cierto margen frente a al capital extranjero. Es la búsqueda de sectores burgueses nacionales de lograr una mejor tajada de la torta y posicionarse de mejor forma frente al mercado mundial.

A este tipo de gobiernos Trotsky los caracterizó como semi-bonapartistas por el hecho de que para lograr sus fines deben ponerse como árbitros aparentes entre los intereses por un lado de las masas nacionales y por el otro frente a la presión del capital extranjero. Su incapacidad histórica de lograr los fines de la liberación nacional que se expresan en el sacudimiento total del yugo imperialista y la modernización del Estado nacional (empezando por solucionar el problema agrario) está marcada por su condición de clase. Como representantes de la burguesía nacional no pueden ir más lejos de los límites del capitalismo y por tanto terminan cediendo a las pretensiones del imperialismo, ya que de otra forma corren el riesgo de que la clase obrera los sepulte en su lucha ininterrumpida contra el capital trasnacional.

Pero para eso es fundamental que estos gobiernos busquen el apoyo en las masas, para lo cual están dispuestos a dar ciertas concesiones a condición de controlar al movimiento en su conjunto. Ahí nace la necesidad imperiosa de estatizar a los sectores de la clase obrera organizada y al del movimiento campesino.

El M.A.S y los sindicatos

El gobierno nacionalista del M.A.S logró encaramarse en el poder luego de una serie de luchas históricas de las masas en Bolivia producto del fracaso del sistema neoliberal que sumergió a la población en una profunda miseria social. La base social principal del masismo es el campesinado que logro aglutinarlo tras su bandera gracias a la cooptación de sus principales organizaciones sindicales. La burocracia campesina indígena logra tener el control del movimiento en su conjunto gracias a que las organizaciones sindicales aglutinan a los distintos estratos del campesinado desde los medianos hacendados hasta los pequeños productores (surcufundistas). Este fenómeno permite a la pequeña burguesía agrícola tener el control absoluto sobre los demás estratos campesinos.

Desde esta posición el gobierno logró desde un principio disciplinar al proletariado hasta lograr tener el control a través de la burocracia obrera a todo el movimiento.

Pero no solo utilizó ese recurso de chantaje de masas, sino que aprovecho en todo su esplendor el aparato del Estado burgués. Por ejemplo mediante la nacionalización parcial de los hidrocarburos logró estatizar al mismo tiempo al proletariado petrolero y su organización sindical. Lo mismo ocurre con las demás ramas de la industria nacionalizada.

Incluso en el trascurso de este gobierno se han formado de manera rápida mucho nuevos sindicatos fabriles que antes no tenían la posibilidad de hacerlo. Este genera una apariencia entre los trabajadores de mayores libertades democráticas y sindicales y se sienten con la confianza como para lograr extenderse. Pero esto no llama la atención sino que tiene un sentido claro para el nacionalismo como forma de cooptar al movimiento sindical y ampliar su base social. “Esta medida de la clase dirigente apunta a disciplinar a la clase obrera para hacerla trabajar al servicio de los intereses “comunes” del Estado, que parecen confundirse con los intereses de la propia clase obrera.”

“En realidad esta tarea de la burguesía consiste en liquidar a los sindicatos como organismos de lucha de clases y sustituirlos por una burocracia sindical como órgano de dirección del Estado burgués sobre los obreros.”

Estas medidas del capitalismo de Estado en un país atrasado busca defenderse por un lado del imperialismo extranjero y por el otro de su propio proletariado que como planteamos es una característica fundamental del semi-bonapartismo. “Este tutelaje está determinado por las dos grandes tareas antagónicas que el Estado Burgués debe encarar: atraer a toda la clase obrera, para así ganar un punto de apoyo para la resistencia a las pretensiones excesivas del imperialismo, y, al mismo tiempo, disciplinar a los mismos obreros poniéndolos  bajo control de una burocracia” (Los sindicatos en la época de la decadencia imperialista. Trotsky.)

Los sindicatos y la tarea de los revolucionarios

De este análisis es fundamental sacar la conclusión de la importancia fundamental de trabajar en los sindicatos para recuperarlos y ponerlos al servicio de la lucha obrera. Erosionar la base social del nacionalismo burgués es la condición primordial para pensar en construir una vanguardia obrera capaz de disputarle las masas a la burguesía nacional. Como plantea Trotsky, en la época actual de capitalismo en putrefacción los sindicatos o bien juegan un rol auxiliar en la colaboración de clases con la burguesía y el Estado Burgués, o por el contrario son un arma de la lucha revolucionaria contra el capitalismo y por la toma del poder. Los sindicatos “independientes” o tradeunionista ya no pueden jugar ese rol porque la época del capitalismo de libre democracia burguesa ha desaparecido para siempre. Entonces este tipo de sindicatos a pesar de su planteo de “independencia”, en los hechos solo pueden jugar un rol al servicio de la clase dominante. En cambio un sindicato combativo plantea necesariamente una lucha abierta contra el régimen en su conjunto y eleva la lucha a una lucha contra la burguesía y sus agentes.

Por eso mismo la tarea de los revolucionarios no es darle la espalda al movimiento obrero organizado como lo plantean algunas corrientes que hablan en nombre del marxismo, sino por el contrario la lucha por recuperar sindicatos y ponerlos al servicio de la lucha revolucionaria es la tarea fundamental de nuestro periodo.

Para eso siguen vigentes las consignas planteadas por Trotsky. En primer lugar debemos ir a la clase obrera bajo la posición de independencia completa e incondicional de los sindicatos respecto al Estado capitalista. Esto significa luchar por transformar los sindicatos en organismos de las masas explotadas y no de una aristocracia obrera. Conectado con eso luchar por la mayor democracia sindical lo que presupone en los hechos la realización de la independencia de los sindicatos frente al Estado Burgués.


“De todo lo anterior se desprende claramente que a pesar de la continua degeneración de los sindicatos y de su integración progresiva al Estado, el trabajo en su seno no solo que no ha perdido su importancia sino que se mantiene y se vuelve en cierto sentido incluso, revolucionaria. Se trata esencialmente de luchar por ganar influencia sobre la clase obrera. Cada organización, cada partido, cada fracción que tome una postura ultimatista respecto a los sindicatos, es decir que de hecho le dé la espalda a la clase obrera, solo por no estar de acuerdo con su organización, está destinada a perecer. Y hay que decir que merece perecer.”


1° de mayo Alternativo en Santiago.

Posted by Nuestra publicación: on viernes, abril 25, 2014
Clotario Blest

El Primero de Mayo miles de trabajadores desfilaremos por la Alameda en una columna alternativa  encabezados por sindicatos genuinos, independiente de la dirección burocrática de la CUT, de los empresarios y el gobierno de turno.  Nos juntaremos temprano en la mañana en la Plaza Los Héroes,  en la Alameda.

Los Socialistas Revolucionarios reivindicamos la autonomía y la independencia política de los sindicatos de cualquier gobierno de turno. Especialmente de una administración neo liberal, que ha gobernado por más de veinte años desde el termino de la dictadura. Nosotros entendemos que el 1° de Mayo, debe ser una conmemoración encabezada por los sindicatos. Los trabajadores sindicatos son la primera organización con la que pueden identificarse los trabajadores y construir identidad de clase colectiva, y hay que permitirles que jueguen plenamente su papel.

El Primero de Mayo seremos miles los que desfilaremos por la Alameda encabezados por sindicatos genuinos, en una columna alternativa que marcará la diferencia con los burócratas que dirigen la CUT, y que han transformado el acto oficial en una jornada de apoyo al gobierno de turno.

Nuestra columna unitaria será encabezada por las consignas como: NO + AFP, NI PRIVADA NI ESTATAL;  NO AL SUBCONTRATO; FIN AL CÓDIGO LABORAL.


Este año no participaremos en el acto convocado en la Plaza Brasil, porque no tendrá un carácter unitario. Lamentamos que no se haya logrado la unidad que hubiera sido muy importante en este primer año del nuevo gobierno de la Nueva Mayoría (ex Concertación), porqué se impuso la lógica de privilegiar lógicas de aparato político sobre los sindicatos.


La constitución de la clase obrera chilena y de sus organizaciones.

Posted by Nuestra publicación: on miércoles, abril 16, 2014

Pablo Nyns[1]
Traducción Patricio Guzmán S.

“La división internacional del trabajo consiste en que unos países se especializan en ganar y otros en perder. Nuestra comarca del mundo, que hoy llamamos América Latina, fue precoz: se especializó en perder (…)”[2]. Así comienza Las venas abiertas de América Latina que explica como este continente ha sido sistemáticamente saqueado durante siglos. Este pillaje también tuvo lugar en Chile, cuyos recursos fueron saqueados al servicio del imperialismo norteamericano y europeo. El reporte de una comisión gubernamental chilena de 1902 mostró que 97,7% de las exportaciones chilenas eran destinadas a Europa o Estados Unidos.[3]
A principios de los años 1890, la dependencia comercial de Chile respecto a Inglaterra era más importante que aquella de la India. Entre dos tercios[4] y tres cuartos de sus exportaciones se dirigían hacia la metrópolis británica.[5] Los capitalistas ingleses poseían el transporte marítimo y ferroviario, así como el sistema financiero. De esta manera, Chile sufrió un desarrollo desigual respecto a la metrópolis británica que dominaba su economía y la dirigía a su conveniencia. Sin embargo este desarrollo también sería combinado. En efecto, el capital británico fue invertido masivamente para aumentar la producción y los medios de comunicación. De esta manera, al momento de su independencia en 1810, después de 250 años de colonización española, Chile era un país principalmente agrario[6], pero la penetración del capital británico desarrollará una industria importante principalmente minera. Esto conducirá a la rápida constitución de una clase obrera numerosa y concentrada. La población chilena pasa a ser mayoritariamente urbana desde 1927.[7]




[1] Historiador Belga. Este artículo originalmente escrito en francés es parte del libro “LES CORDONES INDUSTRIALES AU CHILI DE 1972 – 1973”.
[2] E. Galeano. Las venas abiertas de América Latina. Siglo XXI, 2003.
[3] L. Vitale. Interpretación marxista de la Historia de Chile. Barcelona. Editorial Fontamara, 1980, Tomo V, p.16.
[4] C.Cassassus Montero. Travail et travailleurs au Chili, Paris. Editions La decouverte, 1984, p.13.
[5] E. Galeano, Las venas abiertas, op. cit. P. 197.
[6] C. Cassassus Montero. Travail et travailleurs, op. cit., p.12.
[7]  J. Magasich. “Les mouvements sociaux au Chili (1967 – 1973)”, en J.  Magasich (dir.), Actes du colloque international : Chili, pays laboratoire, Bruxelles, Edition: Maison de l’Amerique Latine SEUL ASBL, 1998, p 40.

LEER MAS...
http://testimonio-cronica.blogspot.com/2014/04/la-constitucion-de-la-clase-obrera.html

ESTADO ESPAÑOL - UNA RECETA PARA ACABAR CON LA CORRUPCIÓN SINDICAL

Posted by Nuestra publicación: on jueves, febrero 13, 2014

12/02/2014

ENTERRAR LA PAZ SOCIAL SUBVENCIONADA Y VOLVER AL MILITANTISMO

Víctor Egío, Socialismo Revolucionario (CIT en el estado español)


Desde que en 2011 estallara el llamado caso de los ERE en Andalucía los llamados sindicatos mayoritarios se han visto sacudidos un mes tras otro por nuevas acusaciones de corrupción (facturas falsas, financiación ilegal,...) que han contribuido sin duda a hundir progresivamente su reputación. No faltarán entre la izquierda quienes se alegren de ver en horas bajas a unas organizaciones a las que se ha acusado con frecuencia de haber perdido por completo su carácter de clase y de no ser más que los gerentes amables de una paz social construida sobre renuncias y más renuncias por parte de la clase trabajadora. Sin embargo, no debemos perder de vista el contexto histórico general que atravesamos y los intereses de clase en juego.

Entre 2010 y 2012 CCOO y UGT secundaron la convocatoria en el Estado Español de hasta 3 huelgas generales (29S 2010, 29M 2012, 14N 2012), tras casi una década de absoluta desmovilización. ¿Es casual que salgan a la luz precisamente ahora estas acusaciones, que apuntan en el fondo a un modelo de financiación basado en las subvenciones a los cursos de formación, modelo que durante los últimos 20 años parecía aceptado por sindicatos, partidos políticos y patronal? Sin duda que no. La extraordinaria cobertura mediática de estos casos de corrupción, ni mucho menos tan importantes como los que han sacudido al sector bancario y financiero, persigue un objetivo claro: maniatar a aquellas organizaciones en las que reside el arma más poderosa de la clase trabajadora organizada, la huelga general. El mensaje de los medios al servicio del poder es claro: a más huelgas generales, mayor contundencia contra la "corrupción" sindical...¡más les vale estarse quietos!

Pero más allá de este chantaje esta campaña persigue también poner en cuestión la existencia misma de los sindicatos y su necesidad. Individualizar la relación entre patrón y trabajador, sin embargo, sería el principio del fin de los derechos sociales que tantas décadas costó conquistar: un trabajador por sí mismo no tiene ninguna posibilidad de obtener un trato favorable en la negociación individual con su patrón. En un país en el que 1 de cada 3 ciudadanos se encuentran en paro y amenazados por una pobreza galopante que les llevaría a aceptar condiciones laborables indignas, la negociación colectiva resulta un derecho irrenunciable.

Esta crisis implica por otro lado, y ésta es la conclusión positiva que merece la pena extraer, la absoluta necesidad de repensar el modelo sindical y volver a empezar sobre nuevas bases incorruptibles. Los sindicatos no pueden seguir basando su financiación en unas subvenciones estatales que, si bien preveía la Constitución, se han convertido con los años en la zanahoria con la que el gobierno de turno ha comprado la paz social. Renunciar a esta fuente no supone sin embargo su final. Las organizaciones de clase disponen de otra fuente de financiación más valiosa y fundamental: las cuotas de sus militantes y los frutos de su labor (p.ej. a través de la venta de periódicos, merchandising o la organización de eventos solidarios). Sin embargo, solo un sindicato permanente movilizado y a la vanguardia del conflicto social puede sumar militantes e incentivar su activismo. Ese es el verdadero reto para salir reforzados en esta hora crucial.

Chile - ENCUENTRO COORDINADORA NACIONAL DE TRABAJADORES NO+AFP EN TALCAHUANO

Posted by Nuestra publicación: on lunes, enero 27, 2014

EXITOSO ENCUENTRO COORDINADORA NACIONAL DE TRABAJADORES NO+AFP EN TALCAHUANO

Confederación de Sindicatos de Trabajadores Bancarios y Afines.  27 de enero de 2014
64 dirigentes sindicales de distintos puntos del país acudieron a la convocatoria hecha por el Movimiento Sindical por la Previsión Social de Concepción el pasado viernes 24 de enero, para dar por concluido un año 2013 lleno de actividades y calendarizar este 2014, ratificando el compromiso de seguir movilizados hasta terminar con las AFP.
El encuentro, que se desarrolló en dependencia del Sindicato Inchalam ubicado en Talcahuano, comenzó con una rueda de palabras de los dirigentes sindicales que encabezan la Coordinadora Nacional de Trabajadores No+AFP y continuó con la participación de los asistentes, entre los cuales estaba la presidenta de la CUT de Valdivia, y los representantes de la Coordinadora de Trabajadores del Ñuble, recientemente conformada y que se han sumado a la instancia nacional con el objetivo de aunar fuerzas para terminar con las aseguradoras privadas.
El tenor de las opiniones estuvieron todas por fortalecer la posición de terminar con las AFP, de no aceptar menos que la derogación del DL 3500 y su reemplazo por un verdadero sistema de seguridad social que dé protección al trabajador en el momento de terminar su vida activa. Si bien hubo posturas tendientes a participar de las instancias que pueda generar el próximo gobierno de la Nueva Mayoría en torno al tema, la opinión mayoritaria se centró en seguir trabajando activamente tal como se ha venido haciendo sin ninguna confianza en el resultado de comisiones oficiales, y con la misión de ir multiplicando la coordinación de los trabajadores en todo el país y avanzar hacia una gran movilización nacional.

Algunos compromisos

Dentro de los acuerdos quedó la convocatoria a manifestarse en Valparaíso el 11 de marzo, día de la asunción al mando de Michelle Bachelet, bajo la consigna “No+ AFP ni privada ni estatal”. Mientras que para el mes de abril, se está manejando la posibilidad de realizar un congreso nacional en la ciudad de Valdivia, quedando con el compromiso de avanzar en la coordinación con otros sectores para contar con la presencia de dirigentes de todo el país.

Solidaridad con trabajadores de ENAP Huachipato

chimenea huachipato

Durante la mañana se conoció de la toma de una de las chimeneas de la planta Enap Huachipato por tres dirigentes sindicales, entre ellos, su presidenta, Mónica Aguilera, quienes llevaban ya tres días a la intemperie en protesta por los despidos y las prácticas antisindicales que vienen realizando la empresa, por lo que terminada la jornada, se salió en marcha hacia la planta de ENAP Huachipato, a manifestar la solidaridad con los trabajadores de la planta siderúrgica y sus dirigentes.
Cabe destacar que  este encuentro llegaron dirigentes sindicales de siete regiones del país, estando presentes sindicalistas provenientes de Valparaíso, Santiago, Rancagua, Chillán, Arauco, Cañete, Valdivia y los dueños de casa que venían de Concepción, Talcahuano, Penco, Chihuayante, Lirquén y Coronel. Representando los más diversos sectores, tanto público como privado, entre ellos: Fenpruss, Confusam, Fetrabigg, Sindicato Food Service, Andime, Diario El Sur, Constramet, Sanatorio Aleman, Anef, Inchalam, Asmar, Festramet, Sintec Chile, Sitramich, Oxichile, Trascom, Sintec Zona Norte, Vidrios Lirquén, Colegio de Profesores, Hornos industriales, Enap Huachipato, Afusam, Unión Portuaria y Confederación Bancaria.
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