Sudáfrica - Se intensifican las protestas de los trabajadores y estudiantes.
25/02/2016
La campaña #OutsourcingMustFall
se convierte en punto de referencia para la clase trabajadora.
Reporteros del WASP (Partido de los Trabajadores y Socialistas,
CIT en Sudáfrica)
A través de África del Sur protestas y huelgas de los
trabajadores y los estudiantes continúan en todo el sector de la educación
superior. Las protestas en la Universidad del Estado libre (UFS) acapararon los titulares en la noche del lunes al
denunciar los trabajadores y estudiantes
negros que fueron atacados por una turba de blancos aficionados al rugby en un
partido del campus. Los manifestantes solamente estaban tratando de conseguir
la atención del vicerrector que estaba entre el público.
Los detenidos fueron las víctimas de la violencia, no los
autores, lo que revela la agenda anti-obrera de la policía. El mismo día más temprano,
trabajadores y estudiantes en la UFS
habían sido víctimas de una severa represión policial. Treinta y cuatro fueron
detenidos, incluyendo a Trevor Shaku, un miembro del Comité Ejecutivo del WASP
y Coordinador Nacional del Movimiento Juvenil Socialista (SYM - ala juvenil de
WASP). Protestaban para exigir la aplicación de un acuerdo alcanzado con la
dirección para poner fin a la externalización y la duplicidad salarial. Los treinta
y cuatro están ahora en libertad bajo fianza.
Los videoclips de los estudiantes negros que recibieron
fuertes golpes en el partido de rugby se volvieron virales en las redes
sociales y se mostraron en las noticias. El manifestante que aparece con camiseta blanca en primer plano del video, es
el miembro del WASP y SYM Itumeleng Lecheko. Inevitablemente, las tensiones
raciales han aumentado en todos los campus. Una turba de blancos reaccionaria
atacando una protesta clase obrera era una reminiscencia de los peores momentos
de la polarización racial en la lucha contra el sistema de segregación racista
del apartheid, que terminó en la década de 1990. Trágicamente, muchos de los
blancos que tomaron parte en la violencia habrían estado actuando en contra de
sus propios intereses de clase en este acto sin sentido.
A pesar de la represión y la violencia de la turba, en la
actualidad, la administración de la UFS accedió a todas las peticiones de los
trabajadores - la externalización terminará a mediados del próximo año, los
salarios serán aumentados y no habrá represalias.
Lengua y transformación
Una de las características más progresistas del movimiento
#FeesMustFall que infligió una
humillante derrota al gobierno del ANC en octubre pasado sobre las alzas previstas
de aranceles, fue la unidad de
estudiantes blancos y negros en muchos campus. Sigue habiendo problemas
candentes en torno a los cambios: la
apertura de las escuelas para los estudiantes negros y la creación de un
entorno de aprendizaje inclusivo y de apoyo – en el sector de la educación
superior. Una de las cuestiones clave en torno a la transformación, especialmente
en instituciones tradicionalmente afrikaners como la Universidad de Pretoria y
la Universidad del Noroeste (NWU), es la política lingüística. Los estudiantes
negros están en desventaja y excluidos por la prominencia de continuación de la
lengua afrikaans en la cultura de estas universidades. En NWU las conferencias
todavía se llevan a cabo principalmente en Afrikaans con una disposición de
traducción muy insuficiente y discriminatoria para los que no lo pueden hablar.
En la cumbre del movimiento #FeesMustFall (los aranceles
deben caer), muchos de los nuevos activistas estudiantiles que se organizaron
fuera de los tradicionales movimientos juveniles plantearon soluciones
progresivas a la cuestión de la lengua, en el sentido de las transformaciones
mientras se oponían a cualquier distorsión de que la transformación fuese un
ataque a los derechos culturales de la comunidad Afrikaner.
Pero con los límites de la "espontaneidad" alcanzada
por ese movimiento y el fracaso para formar un nuevo movimiento nacional
estudiantil - algo por lo que el WASP y SYM lucharon con uñas y dientes - las
organizaciones estudiantiles tradicionales han podido regresar. En particular,
el Congreso de Estudiantes de África del Sur alineado con el Congreso nacional
Africano (ANC) y el Comando Estudiantil del EFF (Combatientes de la Libertad Económica)
están utilizando la cuestión de la lengua para sus propios fines sectarios,
alimentando el fuego de la polarización racial con el lema grosero
#AfrikaansMustFall (Afrikaans debe caer).
Ellos han buscado el enfrentamiento con la organización
reaccionaria estudiantil blanca AfriForum, que han estado muy feliz de unirse a
la "guerra de razas" que han predicho tanto tiempo. Los choques
violentos entre estas organizaciones han cerrado varios campus. El efecto es un
salvavidas para el gobierno del ANC, mientras la cuestión de la construcción de
un movimiento real que pueda garantizar la transformación y continuar la lucha
por la educación gratuita y el fin de la externalización son empujados a un
segundo plano. La tarea de construir un nuevo movimiento estudiantil nacional
que una a los estudiantes de todos los orígenes para transformar la educación
superior es urgente.
La lucha de los
trabajadores continúa
La lucha de los trabajadores en los campus - encargados de
limpieza, alimentación, guardias de seguridad y jardineros - ha sido la lucha de la clase
trabajadora más importante en Sudáfrica en lo que va de este año. El movimiento
organizado como la campaña #OutsourcingMustFall (el subcontrato debe caer), fue
iniciado por el WASP.
El movimiento #FeesMustFall planteó la situación de los
trabajadores subcontratados, con salarios tan bajos como R2,000 por mes ($ 128
dólares) y sin recibir a los beneficios del personal permanente, como parte del
movimiento del año pasado contra los aranceles. En una serie de acuerdos con la
administración de los planteles para poner fin a las protestas estudiantiles se
incorporaron cláusulas que acuerdan internalizar a los trabajadores
universitarios. Dada la confianza por la victoria de los estudiantes,
#OutsourcingMustFall se puso en marcha para organizar a los trabajadores para
luchar por la aplicación de los acuerdos que ya se habían ganado y luchar por
ellos donde no se habían hecho.
Bajo la dirección de los miembros de WASP, seis instituciones
educativas en Tshwane (Pretoria) comenzaron una huelga ilegal el 11 de enero.
Cuatro de las instituciones se han puesto de acuerdo para poner fin a la
contratación externa, vinculado con aumentos de sueldo de entre 100% y 300%, y
la vuelta al trabajo. La huelga continúa en Tshwane South College y Tshwane North
College. Por desgracia, en Tshawne University of Technology, la administración no está cumpliendo su acuerdo de no represaliar a los
trabajadores que participaron en la huelga. Una masiva reunión de los
trabajadores el 26 de febrero decidirá si se reanuda la huelga allí.
El movimiento se ha extendido a las universidades
Bloemfontein y Ciudad del Cabo, donde los miembros del WASP están jugando el
papel principal y la campaña se está organizando en las universidades de
Johannesburgo.
Sin embargo, no son sólo los trabajadores universitarios que
son parte del movimiento. El vacío de dirección de la clase trabajadora y la
voluntad para luchar con #OutsourcingMustFall se ha convertido en un punto de
referencia para la clase trabajadora en general. Mametlwe Sebei, miembro del
Comité Ejecutivo del WASP y el portavoz principal de #OutsourcingMustFall fue
nombrado "héroe de la semana" en una votación por los lectores de
prensa diaria de Pretoria.
Varios cientos de trabajadores municipales subcontratados de
Tshwane se han unido a la huelga de los trabajadores universitarios. Los
trabajadores del sector del transporte, los supermercados, los bancos,
funcionarios de prisiones y los departamentos gubernamentales también se están
organizando bajo la campaña. Se plantea
en un futuro próximo una segunda fase de la huelga bajo la dirección de
#OutsourcingMustFall y el WASP, predominantemente en el sector privado.
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